黑茶金花湖南省重点实验室

实验室人员培训制度 

1. 培训目的

为了加强对实验室相关人员的技能与安全培训，提高实验人员的技术水平和安全防护意识，确保实验室人员和设备安全，保障科研工作顺利开展。

2. 培训范围

2.1 实验室管理人员，本校参与科研活动的教师和学生。

2.2 实习、进修、科研合作，与实验设备维护工作有关的人员。

3. 职责安排

3.1 实验室主任负责培训工作的领导和资源保障。

3.2 实验室管理委员会负责培训方案的制定，并承担培训组织工作。

3.3 实验室各责任管理人负责相应的仪器设备及实验技能培训工作的组织实施。

4. 培训内容

4.1 与黑茶金花科研与产业化相关的国家法律、政策。湖南省重点实验室建设与运行管理办法以及学校、学院相关的管理制度。

4.2 为实现实验操作目标所必须掌握的知识或技术，包括实验室各项装备的使用、操作规程、质量手册程序文件等。

4.3 消防安全、化学危险品和微生物传染预防、急救知识，以及解决工作中可能出现意外事件的能力。

4.4 通过培训人员由实验室管理委员会进行考核，考核通过发给培训资格证书。未获得培训资格证书的人员不得进入实验室工作。

黑茶金花湖南省重点实验室

2016年 8 月